近日✿ღ，人社部✿ღ、司法部等五部门联合发文✿ღ，对2024年度工作突出的劳动人事争议调解仲裁机构和人员予以表扬✿ღ。我市高新区劳动争议调解工作站凭借出色的工作业绩✿ღ，喜获

　　劳动纠纷一头连着劳动者k8凯发天生赢家一触即发✿ღ，✿ღ，一头连着市场主体✿ღ，关乎劳动者切身利益S货你是不是欠C了有肉✿ღ，也影响企业发展和社会和谐稳定✿ღ。高新区劳动争议调解工作站自2021年成立以来凯发vip✿ღ，立足园区实际S货你是不是欠C了有肉✿ღ，创新服务模式✿ღ，完善工作机制✿ღ，从源头治理到多元化解✿ღ，从队伍赋能到智慧调解✿ღ，走出了一条具有阜新特色的新时代“枫桥经验”实践之路✿ღ。

　　在探索实践方面凯发vip✿ღ，工作站充分发挥“一站式”服务平台优势✿ღ，整合劳动争议调解✿ღ、法律咨询✿ღ、法律援助✿ღ、区域培训等多项功能✿ღ，实现了企业和职工“足不出园”化解纠纷的便民目标✿ღ。构建“政府主导✿ღ、部门联动✿ღ、社会协同”的多元调解机制凯发vip✿ღ，建立劳动关系三方联席制度✿ღ，定期召开专题协调会议✿ღ，形成“预防—调解—服务”全链条工作模式✿ღ。工作站成立以来✿ღ，已累计成功调解劳动争议案件194件✿ღ，涉及金额514万元凯发vip✿ღ，调解成功率达97%以上✿ღ，同时组织用工规范培训2000余人次✿ღ，切实发挥了劳动争议调解“第一道防线”的作用凯发vip✿ღ。

　　在规范化建设方面✿ღ，工作站高标准落实国家关于基层调解组织“六规范S货你是不是欠C了有肉✿ღ、五上墙”的建设要求✿ღ，精心打造一支具备专业素养的专职调解员队伍✿ღ，并广泛吸纳法学专家✿ღ、执业律师等专业力量深度参与✿ღ，确保调解程序严格遵循标准化✿ღ、规范化路径✿ღ。大力推进“智慧调解”建设✿ღ，在人社系统“互联网+调解”工作模式指导下✿ღ，开通线上线下双轨并行服务通道✿ღ，与“阜政通”平台实现无缝衔接S货你是不是欠C了有肉✿ღ，全面实现案件受理凯发娱乐旗舰✿ღ，✿ღ、调解推进✿ღ、结果反馈全流程数字化闭环管理✿ღ，推动案件平均办结周期缩短至7个工作日✿ღ。特别是创新推行的“争议风险预警—应急响应处置—调后跟踪回访”机制✿ღ，有力实现了矛盾纠纷的源头治理和前端化解✿ღ，让劳动权益“保障网”更密更实凯发官方网站✿ღ。✿ღ，为构建和谐稳定园区环境奠定了坚实基础S货你是不是欠C了有肉✿ღ。

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